<code id="akkr5"><cite id="akkr5"></cite></code>

          <meter id="akkr5"></meter>

                <var id="akkr5"></var>
                新聞資訊

                TEl: 0755-29516320
                    0755-29516310

                企業動態

                領悟執行力的四大心態

                信息來源:haiguang   日期:2016/07/28   

                0

                領悟執行力的四大心態


                       工作之余,閑來無事。通看了幾集劉一秒先生生動且務實的演講,觀后使我熱血沸騰,且為之鼓舞。這里沒有華麗之詞藻、沒有難于理解之內容、更沒有裝腔作勢之行為,作為思八達集團董事長的他所吹響的就是可帶動我們進步的號角……

                       難道“執行也是有智慧的嗎?”是的,每個人看問題的角度不同,也蘊育了許多成熟的思想。公司欲求發展,執行勢在必行。從通俗的意義上講,員工思想的轉變,直接影響著企業的提升。在這里也把劉董的智慧分享給各位,希望會成為海光員工手中的一把利刃,海光管理層的一枚神針,砍斷與刺穿自己非成熟的想法,同海光共同歷練與成長。

                       提高執行力的四大心態:

                  第一心態:當你遇到問題時,總會把責任丟給別人,說成是別人的問題,那么你立刻原地踏步,簡稱“自殺”。

                  示例:銷售不出去產品,就說產品有問題或是客戶的原因,不稱自己無能力。因為你從未從自身找過原因,再過去N年,你的產品同樣滯銷,你沒有成長。

                  第二心態:白天在公司上班,下班私下談論公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂,也就證明了你只可以在這么差的公司上班。

                  示例:員工之間私下談論公司領導無作為,公司制度不切合實際等種種,自己卻還在此公司上班,既然脫離不開此公司,就不要對公司有所抱怨,那么一旦開始抱怨之時請立即離開。

                  第三心態:公司找你,是來解決問題的,如沒有問題,你立刻失業。

                  示例:解決不了問題的人,你就只是個傳聲筒;解決問題的人,你就是真正的領導。搶“問題”=搶“錢”,容易做的事情通常利潤都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少,因為你解決問題的能力不如別人強。

                  第四心態:記住,這是你的工作。你享受客戶給你帶來的榮譽和薪金,同樣也要承擔客戶帶給你的責任和不理解,及顧客對你的批評和指責。

                  示例:客戶贊揚你的銷售能力強、定期給你結款你接受,當客戶針對工作批評與批責你的時候,你就不接受了。所有事情都是相對的,你得到多少就要承受多少。能屈能伸才能百折不撓。

                        當我們困惑自己不能迅速成長之時,就請抬頭看看這四種心態吧!它會向我們敲醒警鐘,告訴我們當下的工作重心,指引給我們成功的方向!

                  作為海光的一名普通員工,秉承“誠信、尊重、成就、創新”的理念,讓我們“心系企業之未來,期待海光更美好”!


                                                                  生產部 朱美洋

                深圳市海光電子有限公司 版權所有 TEL: 0755-29516320 , 0755-29516310

                Email:xjw@haiguang.cn FAX : 0755-29516335

                創同盟:ctmon

                粵公網安備44030602003234號

                免费视频一区二区三区国产免费一区二区三区丨xiaocaoyingyuan丨伊人思思久99久女女精品视频丨一区二区三区四区中文字幕在线观看